在阅读此文前，诚邀您点击一下“关注”，既方便您进行讨论与分享，又给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。近期有人大代表提议将双休改为一周休一天、下一周休三天，引发网友热议。
整体看来，双休时长没有改变，只不过对时间安排作出了新调整。
对此自然有人同意，有人反对，但更多的人却只有苦笑和无奈。
有很多网友在评论区表示，现在公司连双休都做不到，还指望他们能一口气放三天假吗？
虽然对很多人来说周末双休应该是上班的基础性安排，但从现实来看，这的确是很多人可望而不可得的假期安排。
然而就在大家对现有的工作时间安排都感到不够满意时，还有人火上浇油的建议执行“715”无休工作制。
提出这样上班制度安排的人就是西贝集团创始人贾国龙。
他所提出的715工作制度指的是一周工作7天，每天工作时间不低于15小时。
而且考虑到他是企业家的身份，他提出这样的制度基本上不会是为了博眼球或者赚取关注度，更大概率是真的想在自己的企业中执行。
可这就相当于让一个企业员工干三个人的量，不少人听后都感叹：周扒皮不过如此。
在当今社会，工作机会虽然听起来有很多，但想要找到一个令人满意的却很难。
很多人不断放宽对工作的要求和门槛，但仍然难以找到一份心仪的工作。
尤其是应届毕业生，如果刚刚走向社会就想找到一份薪资可观朝九晚五双休的工作简直是难上加难。
另外很多人上班都非常抵触加班，即便有些企业确实会提供加班费，但这也让不少员工感到头疼。
上班赚钱虽然是我们维系生活的基础，但更多的年轻人还是希望有可以用于支配的时间。
毕竟现在社会竞争太过激烈，有些人虽然想要过着“躺平”的生活，但还是有更多的人追求上进。
为了避免自己成为被职场淘汰的那一个，他们也只能不断，提升自我，强行卷入内卷行列中。
在这三年时间里，由于受到疫情影响，很多公司不得不开启裁员减薪模式。
此时想要找到一份稳定可靠的工作就更困难了，有些人试图加入考公队伍。
但奈何现在考公群体不断壮大，也形成了千军万马过独木桥的局势。
对于更多人来说，他们只能在各大竞争激烈的企业中寻求生存之地。
可这也让那些不愿意加班的年轻人也被迫服从于现有的职场规则，想要凭此而赚取更多的收入，尽早实现财富自由。
而当应届毕业生数量不断增多时，就业竞争压力却也在不断升高。
对于很多应届生来说，他们更多的都选择从事电商行业或金融业、互联网行业等这些领域的薪资待遇的的确还算可观。
但同样加班对他们来说也成为常态化情况，有时那些互联网大厂的工作人员工作到12点都很正常。
此前在各大互联网大厂中盛行的996工作制度就让不少人感到头疼和苦恼。
在这种背景下，贾国龙提出715工作制度就更避免不了受人指责了。
很多网友都表示他们完全想不到贾国龙是怎样说出715工作制度这种残忍的话的。
要知道一个人的精力总是有限的，即便是年轻力壮的人却也无法做到每天拿出15个小时工作且一个星期没有一天的休息。
但对此贾国龙却解释道，715工作制度完全是员工自愿行为，并非强迫他也不会做任何违法乱纪的事。
但他的这种说辞却无法令人买单，毕竟这样的说法实在过于牵强。
他虽然表面上声称员工自愿选择，但那些不愿意接受715工作制度的人也必然会被他想方设法的赶走。
如此一来全公司剩下的都是被迫同意这种工作制度的员工。
眼看着6月份社会上又将迎来一大批毕业生，他们也许憧憬着自己能找到一份心仪的工作。
可以赚钱养活自己、孝顺父母，但真正走上工作岗位后他们就会发现，社会是让人成长最快的地方。
他们必须要很努力的工作，才能获取升职加薪的机会，服从公司的工作时间安排也成了他们的进修第一课。
也许从提高社会生产效率的角度考虑，996和715的确有其效果，但是人的一生除了工作还有很多享受与快乐的获取方式。
这些也都是我们人生中的组成部分，同样他们也需要得到重视。
对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！