近年来，我国整治用人不正之风力度不断加大，取得了明显成效。然而，不正之风并未完全根除，仍存在一些顶风违纪、贪权舞弊的现象。这些不正之风不仅严重损害了公信力，还使得一些干部逐利，为个人私利不择手段。面对这样的情况，我们必须将整治用人不正之风作为重要任务，坚决贯彻执行相关政策，严厉打击不正之风的生存空间，为干部选拔任用创造一个良好的环境，确保人才优势能够得到充分发挥。只有坚持用人正道，才能建设一个廉洁而高效的政府团队，推动国家的持续发展。
1、巡视工作五个着力的具体内容？
中央巡视工作四个着力：
在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；
在贯彻落实中央八项规定、省委“六条意见”方面，着力发现是否存在 *** 、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和违反厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定的问题；
在严明党的政治纪律方面，着力发现领导干部是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见、搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题；
在执行民主集中制和干部选拔任用方面，着力发现是否存在独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题，是否存在买官卖官、拉票贿选、违规提拔干部等选人用人上的不正之风和腐败行为。
2、任免公示是指什么？
优质回答1：就是将集体讨论研究确定拟晋升职务的人员有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对其的正式任职。
任职前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主程度。作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。
优质回答2：干部管理制度规定，为充分体现公平公正公开的原则，干部任免等涉及人民群众关心关注的热点焦点问题都要进行公示，给广大人民群众以明明白白清清楚楚。
为此，凡涉及干部的提拔使用、惩戒诫勉、调动任用等，都要在一定的范围内通过公开的形式进行公示，一般为7天，7天内群众没有不良反应的就要正式实施。
优质回答3：机构进行任命和免职的公告。
3、风气监督员培训心得体会？
优质回答1：1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措
干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐-败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的 *** 和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。
优质回答2：1.我觉得只有这样才能展现自己意义的不同风气，监督员培训，只有这样，才能让我们领略公司所有的正风气！
2.我们一定会尽到监督的职责，我们一定会行使自己的权利，这次培训真的是让我们收获颇多！
3.通过培训，才能意识到我们所有的不足，只有这样，才能让我们做好监督员，让我们行驶到我们所有的权利！
优质回答3：很幸运能参加这场培训，通过老师的讲解，又对监督员这个岗位有了不同的见解，我会一直在努力的路上